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職種別テレワーク導入

職種別テレワーク導入

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大学教職員のテレワーク導入の課題とは? 現状やメリットについても解説!

大学教職員のテレワーク導入の課題とは? 現状やメリットについても解説!

大学教職員の働き方としてテレワークを検討している大学も多いのではないでしょうか。しかし、テレワークを導入するには解決しなければならない課題がいくつかあります。大学におけるテレワークの普及状況と併せて、導入におけるメリットや課題について解説します。

職種別テレワーク導入

法務部門のテレワーク実施率は8割強!? 知っておくべき課題と実現するためのポイントを解説!

法務部門のテレワーク実施率は8割強!? 知っておくべき課題と実現するためのポイントを解説!

契約書の捺印業務等があるためテレワークをあきらめている法務担当者もいるかもしれません。しかし実際には、法務部門のテレワーク率が8割を超えるというデータもあり、いくつかの課題を解決すれば実施は十分に可能です。この記事ではその課題と対策方法を解説します。

職種別テレワーク導入

テレワーク導入における社内ヘルプデスクの課題と実施すべき3つの対策

テレワーク導入における社内ヘルプデスクの課題と実施すべき3つの対策

テレワーク導入の動きが加速する一方、必要に迫られてとりあえず導入したという企業も多く、導入後の社員のフォローなどで頭を悩ませているのが社内ヘルプデスクです。そこで今回は、テレワーク導入で社内ヘルプデスクが抱える課題とおすすめの対策について紹介します。

職種別テレワーク導入

テレワーク導入における情シスの課題とは? 対策方法や導入のメリットを解説

テレワーク導入における情シスの課題とは? 対策方法や導入のメリットを解説

企業でテレワーク導入が進むにつれ、情シス部門にかかる負担は大きくなっています。特に “ひとり情シス”の場合はさらに大きな負担を感じているでしょう。そこで今回は、テレワーク導入において情シスが抱える課題について掘り下げ、その対策方法を提案します。

職種別テレワーク導入

経理のテレワークを実現するには? 課題と対策、導入のメリットを解説!

経理のテレワークを実現するには? 課題と対策、導入のメリットを解説!

テレワークの導入が難しい代表的な部門の一つが経理部門です。その原因には根強い紙文化やセキュリティ面の課題があげられます。この記事では、経理部門でテレワークを導入するうえでの課題や、導入のために必要なこと、テレワーク導入のメリットについて解説します。

職種別テレワーク導入

テレワークは人事・労務業務でもメリットがある? 離職防止やBCP対策など解説!

テレワークは人事・労務業務でもメリットがある? 離職防止やBCP対策など解説!

人事部のテレワーク導入には、多くのメリットがあります。その一方で人事評価や労務管理など、これまでのやり方では難しい課題もでてきます。今回は、人事部でテレワークを導入するメリットや課題、テレワークを成功させるポイントについて紹介します。

職種別テレワーク導入

営業職におけるテレワーク導入のメリットや注意点とは? 導入の流れも紹介!

営業職におけるテレワーク導入のメリットや注意点とは? 導入の流れも紹介!

お客様と直接会って商談や打ち合わせをする営業職ではテレワークは難しいとされがちですが、実際は十分可能です。さらに導入することで多くのメリットも期待できます。営業職がテレワークを導入するメリットと併せて、導入の流れや注意点を解説します。

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